Dret d'empresa
Publicat el 26 de juny de 2026
Quan reviso una societat, una de les incidències que apareix amb més freqüència és l'enquadrament incorrecte dels seus administradors i socis a la Seguretat Social. És habitual trobar un familiar del soci que treballa a l'empresa i està mal enquadrat, amb un contracte laboral quan hauria de tenir una relació mercantil, o a l'inrevés. Poques vegades es té consciència del que aquest error arrossega, davant la Seguretat Social i davant la Hisenda Pública, amb recàrrecs i sancions gens menyspreables que s'haurien pogut evitar, i de vegades amb la pèrdua del dret a una prestació.
No és un detall administratiu: la frontera entre un règim i un altre decideix què es cotitza, què es podrà cobrar el dia de demà i quina retenció escau a la nòmina. Convé tenir-ho clar des del principi, no quan arriba el requeriment.
La qüestió sol girar entorn de quatre variables: si s'és soci i la forma jurídica de la societat (SL, SA, etc.); qui té el control efectiu de la societat; sobre qui recauen les funcions de direcció i gerència; i com es retribueix la persona en qüestió.
La que més pesa és el control efectiu. La Llei general de la Seguretat Social el dona per descomptat quan la participació arriba almenys a la meitat del capital, i el presumeix, llevat de prova en contra, a partir d'un terç, o d'una quarta part si a més s'exerceixen funcions de direcció i gerència, o quan almenys la meitat del capital es reparteix entre familiars convivents fins al segon grau (article 305.2.b del text refós esmentat). A partir d'aquí, aquest quadre resumeix els casos més habituals a les societats de capital.
| Situació a la societat de capital (SL, SA) | Règim que correspon |
|---|---|
| Administrador o conseller amb funcions de direcció i gerència, retribuït, sense control (participació inferior a una quarta part del capital) | Assimilat al Règim General, sense desocupació ni FOGASA |
| Administrador o conseller sense funcions de direcció i gerència i sense control (participació inferior a un terç) | Règim General |
| Administrador o conseller que no és soci, amb funcions de direcció i gerència retribuïdes | Assimilat al Règim General, sense desocupació ni FOGASA |
| Soci que treballa, sense funcions de direcció i sense control (participació inferior a un terç) | Règim General |
| Qualsevol d'ells amb control efectiu: almenys la meitat del capital; almenys un terç; almenys una quarta part si s'exerceixen funcions de direcció i gerència; o la meitat del capital en mans de familiars convivents fins al segon grau | Autònoms (RETA) |
És una guia orientativa, no una resposta tancada (articles 136.2.b, 136.2.c i 305.2.b del text refós de la Llei general de la Seguretat Social): la presumpció de control admet prova en contra en els dos sentits i cada cas demana la seva anàlisi.
Tant si ja ha triat règim i el vol revisar com si té al davant la decisió, val la pena seure a veure-ho amb calma abans que el problema el plantegi l'Administració. I convé saber-ho: tant els deutes amb la Seguretat Social com els tributaris prescriuen al cap de quatre anys (article 24 del text refós de la Llei general de la Seguretat Social i article 66 de la Llei 58/2003 general tributària), de manera que una regularització pot abastar aquest període.
Aquests assumptes es decideixen en el detall. Reconstrueixo qui controla de debò la societat, quines funcions exerceix cadascú i com es retribueix, contrasto l'enquadrament amb la norma aplicable i, quan cal, em recolzo en especialistes de laboral i fiscal per ordenar la regularització amb el menor cost possible. No venc certeses que no existeixen: el que ofereixo és una revisió feta amb mètode i la franquesa de dir-li on és el risc.
Si està constituint una societat o vol revisar la situació de la seva, pot veure com treballo els assumptes d'empresa o escriure'm per a una primera orientació.
Expliqui'ns la seva situació i li direm, amb franquesa, com podem ajudar-lo.
Contactar